今天來聊聊讓ㄤ妮印象很深的ㄧ個德國採購人員，就稱呼他G好了。G是ㄤ妮客戶公司的採購人員，負責跟ㄤ妮接洽訂單及詢價事宜，G剛接手公司業務時，ㄤ妮就對他的來信印象很深，因為他是少數的，會寫長篇email的人，字數至少500字以上。我一直奉行著寫信簡短扼要的原則，有時候遇到字多一點的信，大部分是對方對於他要詢價的產品規格不太確定，所以需要把自己確定的，不確定的資訊都打上來，因此字數多不代表描述的資訊多，有時候ㄤ妮還需要問幾個問題讓客人理個頭緒，減少不必要的資訊，才有辦法著手處理，因此G的長篇信件讓我印象深刻。
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這篇文章以ㄤ妮參加近10間國貿業務的面試經驗，整理心得，歸納結論。除了增加面試成功機率的方法外，更剖析了面試官的心態及想法，讓你面對面試不再霧裡看花，對於錄取結果有看沒有懂 !
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今天想來談談充實自己。
其實這個題目可大可小。你覺得是應該先把自己所有的能力準備好，以便機會來臨時可以大展長才 ? 還是覺得先上路再說，有需求再來準備呢 ?
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一份工作到底該不該離職或繼續留下來?其實沒有標準答案，這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼？
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記得剛進國貿業時，公司僱用了許多國外業務新人，大多是大學剛畢業的社會新鮮人。其中有一位新人，衝勁十足，對自己的未來期許很高。有句話說，理想很豐滿，現實很骨感，我想在這個新人的心裡，豐滿的理想就等於現實，一切都會依照心中的藍圖發展。
在接觸工作流程幾星期後，這個新人發現手上的事情越來越繁雜，開始有種應付不來的感覺，但是這並沒有抹滅他的信心，他依然相信自己可以開創一片美好的未來。
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大公司好或小公司好 ?
剛入職場的新鮮人，面對各種搶手的工作職缺，想必都曾經面臨這樣的選擇 : 同樣的職缺，到底該選擇大公司還是小公司 ?
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